Philosophie » Beratungsverständnis

Ich verstehe mich als Experte für die Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen bzw. als Prozessbegleiter und Impulsgeber in Changeprojekten.

Für welche Zielgruppen

Einzelpersonen, Gruppen, Organisationen

Mit welcher Methodik

Situationsadequate Entwicklungsimpulse in Form von Fachberatung, Trainings/Workshops, Grossgruppen-  interventionen, persönlichem Coaching

Dabei sind mir wichtig

...... Marktperspektive und Kundennutzen

...... Balance von ökonomischer und sozialer Effizienz

...... Pragmatische Vorgehensweise

...... Authentische Lösungen für den Kunden

Was ich auf keinen Fall will

Patentrezepte, Stangenware im Training, unüberlegte Schnellschüsse, von aussen aufgesetzte Konzepte

Philosophie » Leitgedanken meiner Arbeit

Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Kunden

Ganzheitliche Beratung - enge Verzahnung von Strategie, Organisation und Personalentwicklung

Marktwirksame, kostenbewußte Entwicklungsmaßnahmen

Systemischer Ansatz - Querverbindungen zwischen natürlichen (zB Mensch, Biotop) und sozialen

(zB Unternehmen) Systemen

Beratung aus einer Hand - bei Bedarf gemeinsam mit kompetenten Netzwerkpartnern und Spezialisten