Management-Training
Beratungsprojekte
oder Veränderungsprozesse sind sehr oft mit konkreten Schulungsmaßnahmen
wie Seminaren, Trainings oder Workshops verbunden.
Zielsetzungen
und konkrete Trainingsinhalte werden mit den Verantwortlichen -
vor dem Hintergrund der betrieblichen Situation - festgelegt.
In den Trainings stehen
der praktische Nutzen für die Teilnehmer und die Bearbeitung
konkreter betrieblicher Fragestellungen im Vordergrund.
Einige Schwerpunktthemen
- Die Führungskraft im Spannungsfeld von
Kundenanforderungen, Zielvorgaben und
Mitarbeiterbedürfnissen
- Teamarbeit
- Konflikt und Kooperation
- Die Führungskraft als Change Manager
- Effektives Besprechungsmanagement
- Systemisches Projektmanagement
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